Подробное описание вакансии
Описание роли
Ищем опытного бизнес-тренера в отдел продаж для адаптации и профессионального развития B2B-менеджеров. Эта роль критически важна для повышения эффективности нашей команды продаж.
Ключевые обязанности
• Обучение новых сотрудников и развитие текущих специалистов отдела продаж
• Прослушивание и детальный разбор звонков, предоставление развивающей обратной связи
• Разработка эффективных обучающих программ и оценка их результативности
• Формирование отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI)
Требования к кандидату
• Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет, а также личный опыт в B2B-продажах
• Глубокое понимание специфики B2B-сектора (методологии СПИН, работа с ЛПР, особенности длинного цикла продаж)
• Практический опыт проведения онлайн-тренингов и уверенное владение CRM-системами