Описание роли
Мы ищем опытного рекрутера для присоединения к нашей крупной команде по перформанс-маркетингу. Вам предстоит не только эффективно закрывать открытые вакансии, но и стать ключевым партнером для руководителей направлений, активно участвуя в формировании высокоэффективных команд. Если вы стремитесь к разнообразию задач, обладаете способностью распознавать талант за пределами стандартных резюме и заинтересованы в профессиональном росте, эта возможность идеально подходит для вас. Мы предлагаем возможность быстро развиваться вместе с компанией, работая над задачами различной сложности и постоянно улучшая свои навыки в рекрутинге. Вы можете работать удаленно из любой точки мира или в нашем комфортабельном офисе. Мы предлагаем конкурентный оклад выше рыночного уровня и простую, прозрачную систему KPI, которая позволяет вам увеличивать свой доход. Работа с нами — это шанс получить уникальный опыт и стать настоящим профессионалом под нашим руководством.
Ключевые обязанности
• Активный сорсинг кандидатов на специализированных job-сайтах и различных онлайн-ресурсах
• Проведение первичных скринингов и последующих интервью совместно с руководителем
• Эффективное ведение коммуникации с внутренними заказчиками
• Предоставление регулярной отчетности по процессу подбора
• Постоянный поиск и внедрение новых инструментов и каналов для привлечения кандидатов
• Формирование детализированного портрета идеального кандидата
• Регулярный ресерч рынка труда для выявления трендов и конкурентной среды
Требования к кандидату
• Опыт работы в позиции рекрутера или HR-специалиста от 1 года в сфере цифровых развлечений
• Успешные кейсы закрытия вакансий специалистов по медиабаингу
• Глубокое понимание инфраструктуры перформанс-маркетинга
• Выраженное умение обоснованной оценки как мягких (soft skills), так и профессиональных (hard skills) навыков
• Владение поиском кандидатов в LinkedIn на продвинутом уровне
• Опыт подбора кандидатов через Telegram, социальные сети и нестандартные каналы
• Высокая автономность в выполнении задач и отличные навыки тайм-менеджмента
• Нацеленность на результат и высокий уровень мотивации
