Подробное описание вакансии
Описание роли
Мы — быстрорастущий Digital Media Buying проект, работающий в высококонкурентной digital-среде. И сейчас мы в поиске Head of HR, который понимает специфику Digital Media Buying / Affiliate / интерактивных развлечений, умеет работать на скорости и способен влиять не только на найм, но и на эффективность бизнеса через людей и процессы.
Ключевые обязанности
• Провести аудит текущих HR-процессов и глубоко погрузиться в бизнес-метрики Digital Media Buying;• Разработать и внедрить HR-стратегию под задачи масштабирования;• Построить карту талантов и системный процесс хантинга сильных специалистов;• Обеспечивать быстрый и качественный найм;• Выстраивать процессы адаптации, удержания и развития сотрудников;• Работать с удержанием top performers и снижением рисков потери ключевых сотрудников;• Развивать managerial skills руководителей: помогать выстраивать управление, приоритизацию и работу с командами;• Развивать внутренние инструменты обучения и performance management;• Усиливать Employer Brand компании на рынке Digital Media Buying для привлечения сильных кандидатов.
Требования к кандидату
• 10+ лет опыта в HR / People Management;• Опыт работы в Digital Media Buying / Affiliate / performance-driven digital business;• Сильный опыт в recruitment и построении процессов найма в конкурентной среде;• Понимание performance management: KPI, оценка эффективности, retention, feedback cycles;• Опыт работы с HR- и бизнес-метриками (hiring funnel, conversion rates, retention, performance);• Навык построения HR-процессов в условиях быстрого масштабирования;• Умение быть партнером для бизнеса, а не только операционным HR;• Опыт развития managerial skills у руководителей.