Подробное описание вакансии
Описание роли
Ищем опытного специалиста в стабильную компанию, работающую на рынке с 2018 года. HR-команда компании насчитывает более 60 человек. Мы предлагаем удаленный формат работы, внутренние программы для сотрудников, амбициозные задачи и реальную возможность влиять на стратегию рекрутмента компании.
Ключевые обязанности
• Управление командой HR.• Проработка стратегии найма.• Работа над брендингом работодателя.• Внедрение ATS.• Предоставление отчетности для CHRO.
Требования к кандидату
• Более 3-х лет опыта руководства подразделением по подбору персонала (30+ человек).• Опыт работы на рынке интерактивных развлечений или в высокорисковых проектах.• Успешный опыт создания поиска руководителей высшего звена.• Опыт внедрения или разработки (в роли клиента/владельца продукта) новой ATS.