Подробное описание вакансии
Описание роли
Мы ищем опытного рекрутера для международного холдинга в сфере цифровых развлечений. В этой роли вы будете не только закрывать открытые вакансии, но и выступать в качестве стратегического партнера для руководителей отделов, активно участвуя в формировании высокоэффективных команд. Вам предстоит выстраивать прочные, долгосрочные отношения как с потенциальными кандидатами, так и с внутренними коллегами, глубоко понимая и удовлетворяя потребности бизнеса. Если вы стремитесь к разнообразным задачам, обладаете уникальной способностью выявлять таланты, выходящие за рамки стандартных резюме, и заинтересованы в непрерывном профессиональном росте — эта возможность идеально подходит для вас.
Ключевые обязанности
• Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах
• Проведение скринингов и интервью с руководителем
• Ведение коммуникации с заказчиками
• Предоставление отчетности
• Постоянный поиск новых инструментов и каналов подбора
• Формирование портрета кандидата
• Регулярный ресерч рынка
Требования к кандидату
• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 2 лет в сфере цифровых развлечений
• Наличие активного профиля в LinkedIn
• Успешные кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или сложных маркетинговых позиций
• Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга
• Выраженное умение обоснованно оценивать как мягкие, так и жесткие навыки
• Продвинутые навыки поиска в LinkedIn и Google
• Опыт подбора кандидатов через Telegram, социальные сети и нестандартные каналы
• Сильный нетворкинг и опыт участия в профессиональных конференциях
• Высокая степень автономности в выполнении задач и отличные навыки тайм-менеджмента
• Ориентация на результат и высокий уровень мотивации