Подробное описание вакансии
Описание роли
Ищем опытного T&D менеджера для развития корпоративного обучения в крупной компании, работающей в сфере интерактивных развлечений. Эта роль включает запуск и трансформацию систем обучения, разработку программ и управление всеми аспектами развития персонала.
Ключевые обязанности
• Запускать и трансформировать системы корпоративного обучения, разрабатывая программы, соответствующие бизнес-задачам.• Проводить анализ потребностей, проектирование, реализацию и оценку эффективности обучающих программ.• Организовывать взаимодействие с внешними провайдерами и внутренними экспертами.• Проводить стратегические и командные сессии, фасилитации, воркшопы и тимбилдинги.• Разрабатывать дистанционные курсы и эффективно управлять системой управления обучением (LMS).• Создавать и развивать базу знаний, программы наставничества и культуру обратной связи.
Требования к кандидату
• Опыт развития корпоративного обучения в компаниях со штатом от 500 сотрудников.• Уверенное владение инструментами для разработки курсов и управления обучением, такими как iSpring, Articulate, WebTutor, Moodle, GetCourse.